Если голова правління, то есть какие-то люди, которые его выбрали/назначили и определяют, чем он должен заниматься. Если генеральный директор, то тоже есть какие-то учредители. А тут получается директор сам владелец предприятия. Разработать ДИ можно, только получается, что директор сам себе обозначил круг обязанностей и сам это утвердил? И назначается, и освобождается от должности тоже сам? И квалификационные требования к себе тоже предъявляет? Как-то это выглядит не совсем складно. У нас просто проверка скоро, вот я и волнуюсь. Чтобы не получилось как в том анекдоте, всё нормально, вот только лопата старая попалась и за неё тридцать три нарушения написали.
|