Показать сообщение отдельно
Старый 25.07.2007, 11:59   #20
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,602
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

У меня мысль - а у сотрудника этого нет детей до 3(6) лет, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на этот период?
Или вообще - пусть увольняется, приедет - снова возьмете на работу. Что тут плохого? Подумаешь, 2 месяца не войдет в стаж на пенсию... Вам тоже выгода - не придется платить за него коммунальный налог.

Или как Вы решили эту ситуацию? Нам же интересно...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием