А как тогда на счет системы обучения, когда предприятие платит за обучение сотрудников в вузах? я помню, что на госпредприятиях такое когда-то активно использовалось.
или когда студент учится на бюджетном месте в вузе, его рапсределяют после окончания учебы и он должен отработать на госпредприятие не менее 3 лет.
разве никаких модификаций таких процессов оплата обучения-отработка в законодательстве не предусмотрено?
|