Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2014, 17:15   #1
M_ar_in_a
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Звільнення під час щорічної відпустки у звязку із припиненням діяльності філії

Доброго дня, шановні колеги!
Допоможіть будь-ласка в такій ситуації: на підприємстві виданий наказ, що філія припиняє свою діяльність. Всіх працівників філії попереджено за два місяці про наступні звільнення. Працівниця, яка відповідає за кадрову роботу пише заяву про надання їй всіх днів невикористаних відпусток (згідно наказу по 27 січня 2015 року). У понеділок (29 грудня 2014 року) філію має бути виключено із Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців та фактично припинено її діяльність. Як бути в даному випадку із працівницею, яка знаходиться у відпустці? Чи може керівник філії відкликати її з відпустки та звільнити у зв'язку із закриттям чи можна звільняти під час відпустки?
M_ar_in_a вне форума   Ответить с цитированием