Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2008, 22:06   #4
Lanka
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lanka
 
Регистрация: 19.09.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дійсно згідно законодавства не можна на усіх працівників покласти матеріальну відповідальність. Але ми все ж таки оформили на кожного працівника договір про матеріальну відповідальність, хоча розуміємо, що юридичного наслідку такий папірець немає.
Договір має гарну психологічну дію на працівників, які все ж таки вірять даному договору. По підприємству наказом призначили особу, відповідальну за облік матеріальних цінностей.. Дівчина оформила на кожного працівника карточку, де вписано які матеріальні цінності числяться за працівником.. за підписом самого ж працівника. Не знаю чи зможемо таким чином відвоювати суми коштів раптом що трапиться, але поки за довгі роки прецендентів не було і відповідальність працівників за збереження порученних цінностей збільшилася.
Та радить такого не можу, бо це не є юридично правильно.. просто практика нашого підприємства.
Lanka вне форума   Ответить с цитированием