Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2013, 16:06   #18
talex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

уходить - и хочется и колется:
- в меня поверила моя команда, в которой 2их хотели увольнять, а за время работы со мной, они мало того, что стали делать результаты, на них даже посмотрели по другому, вплоть до перевода одного из менеджеров в другой отдел ((;
- руководители в торговле меняются обычно в конце года, по состоянию на сегодня - предложение не много, а менять шило на мыло не особо хочется;
- но от хорошего предложения не откажусь, тем более, что ряд людей и с прошлого места работы и с этого, выразили желание пойти за мной, в случаи моего ухода;

К конкурентам не хожу, как то это выглядит не совсем порядочно...))

Что касается собственника, то на работу меня брал мой непосредственный руководитель, а с точки зрения субординации как то не совсем корректно головы перепрыгивать.

Для начала хочу откровенно тет-а-тет поговорить с начальником о моей роли и моем месте в данной компании.
talex вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо talex за это полезное сообщение:
Шутюр баад (19.06.2013)