Увольнение по ст.39 КЗоТ
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Необходим ваш совет. Ситуация следующая: по собственному желанию увольняется сотрудник, оформленный по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). Увольняется досрочно, т.е. до выхода на работу основного сотрудника.
По какой статье производить увольнение: ст.38 или ст.39 КЗоТ ????
__________________
|