1.1. Нет
1.2. Можно, соблюдая все правила существенных изменений условий труда.
1.3. Расписка - это не документ. Она не имеет никакого веса перед законодательством.
2. По-моему срочный договор - есть срочный договор и никуда от него не денешься. Работаем в соответствии с условиями договора.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|