Показать сообщение отдельно
Старый 30.03.2010, 15:10   #1
luna_d
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.10.2007
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Срок трудового закончился в период декрета, как быть?

Здравствуйте, может ранее и рассматривалось, но сходу как-то не найду через поисковик, посоветуйте кто сталкивался:
Ситуация следующая.
С сотрудницей был составлен трудовой договор со сроком действия с 08.10.2008 по 08.10.2009г.
21.09.2009г. в период действия договора она принесла соответствующую справку и ей был оформлен дородовый отпуск.
Вопрос в том, что по сути срок действия её трудового договора должен быть окончен чуть менее чем через месяц после оформления дородового. В каком она теперь статусе на предприятии? За ней закрепляется должность до окончания отпуска уже по догляду? Опять же - надо брать человека её заменяющего, тогда с формулировкой "на период декретного отпуска..", наверное, не получится.. Помогите расставить точки ...
luna_d вне форума   Ответить с цитированием