Показать сообщение отдельно
Старый 31.10.2008, 16:08   #49
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию


в принципе, в принципе, примерно к этому плану и шло
спасибо за поддержку

да, заява именно такая как надо
и еще пять заяв на другие темы, оставшихся без даже ответа уже месяца три.

кароче ладно
это работник Первичной профсоюзной организации Чернобыльской АЭС. рабочее место располагается в здании Административного корпуса ЧАЭС. Присутствуют ОВУТ, лечебно-профилактическое питание (не обеспечивалось), СИЗы (частично), должностной нет, кадровый учет каменного века, расчетные листы по зарплате не выдаются, график отпусков не ведется (в колдоговоре есть), о смене должности (или названия) не уведомляют, медицинская страховка отсутствует (в колдоговоре есть), и прочее и прочее.

причина увольнения - чистейшей воды недовольство нарушениями трудового законодательства. иначе можно было бы работать

та ну их в дупу, достали

я - работник самой ЧАЭС, и на нашем большом предприятии эта организация похожа на фурункул (в моих глазах). у нас все наамного лучше. есть некоторые нюансы, но их можно было бы устранить силами того же профкома, но нафига оно им надо?

вобщем, палетели бумажки по закоулочкам, придется давить...
zinus вне форума   Ответить с цитированием