Нет, не должны, если:
-это увольнение по переводу
- должность и выполняемые работы такие же
- речь идет о первичном медосмотре.
Можно использовать данные предыдущего медосмотра (ксерокопии взять, например).
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
|