Показать сообщение отдельно
Старый 08.11.2018, 11:22   #2
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 986
Вы сказали Спасибо: 333
Поблагодарили 664 раз(а) в 475 сообщениях
По умолчанию

Нет, не должны, если:
-это увольнение по переводу
- должность и выполняемые работы такие же
- речь идет о первичном медосмотре.

Можно использовать данные предыдущего медосмотра (ксерокопии взять, например).
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием