На Западе такая практика существует. Это когда компания обращается к свободному специалисту для решения какого-то определенного вопроса. Очень часто это связано с рекрутментом. Есть случаи и у нас. Вот сегодня общался со знакомым HR-ом у которого большой опыт работы в компаниях. Сейчас он устал от штатной работы и его приглашают в рамках отдельных проектов разные компании. Сейчас он занимается например, оптимизацией оплаты труда в компании.
|