Цитата:
Сообщение от alexey_s1976
Совершенно согласен. В сответствии с пленумом Веховного суда по трудовм вопросам, запещено увольнение болееющих только по инициативе работодателя. Если работник сам пишет заявление, то его можно уволить даже в период временной нетрудоспособности. Если он предъявляет больничнй, который был открыт до даты увольнения, то такой больничный оплачивается в полном объеме, но дата увольнения не меняется.
|
а как это интересно?
Вот например, был онаписано заявление по собственному уволить 5 февраля, а больничный открыт 1 и закрыт 10 февраля. Мы ей еще должны и 3 дня после увольнения оплатить? И как расчитать. По закону, мы обязаны ее расчитать в день увольнения и отдать ТК. а как сделать расчет 5, если больничный был принесен 11?
Неувязочка какая-то...