Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2011, 13:55   #2
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Якщо для того, аби передати справи, вам необхідно, щоб на одній посаді працювало двоє працівників, то слід би було ввести до штатного розкладу тимчасову штатну одиницю, на період "з і по...." В такому випадку, ви приймете на роботу нового співробітника спочатку тимчасово, на період передачі справ, а тоді, коли працівник, що вирішив звільнитися - звільниться - прийняти нового на його місце. Якщо ж працівник передумає звільнятися, то він залишиться працювати на свой посаді, а новий працівник буде звільнений як тимчасовий. Приблизно так.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием