Извините, не переключила регистр...Дело в том, что если принимают работника на полный рабочий день, а табелируют меньше, зачем тогда расширять штат? Для начала обеспечьте сотрудника работой...А если принимают на 24, а табелируют 40, то это изменение условий труда, причем работник должен быть уведомлен, никаких существующих оснований для этого нет (приказов, заявлений). И как мне быть? Остается только подчищать эти моменты...
|