Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2012, 17:21   #175
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

вариант один: оплатить расходы на обучение.

понимаете, когда выпускник работаете по контракту, его не могут уволит по статье или сократить, т.к. он принадлежит к особой категории работников, которых нельзя увольнять до окончания срока контракта.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием