Показать сообщение отдельно
Старый 19.01.2009, 00:11   #3
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

та штрафу й не вимагали, хотілося детального підтвердження порушень й, можливо, їх усунення замість затягування до звернення до суду. та ну їх

щоразу, з кожною відповіддю з інспекцій та УПСЗНів, відчуваю сильніше спосіб життя "на созвончиках" у профспілкової знаті.

в нашої такої - численні порушення, а воно замість усунути та оформити як треба звільнення працівника, що пішов по частині 3 статті 38 КЗпП - тільки й знає що звонити знайомим й прохати прикрити його дупу. й ця "голова" поставлена на захист інтересів працівників нашого підприємства!

йооой...
zinus вне форума   Ответить с цитированием