Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2013, 22:00   #184
lyulu
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Я так рассуждаю: желание работницы получить отпуск есть, просьбы о делении отпуска нет, - следовательно, положен полный отпуск.
Первый пункт ясен. А "больничный" ей бы оплатили и без прерывания.
Оплата получилась больше.

Спасибо большое! Подскажите, пожалуйста, к какому официальному органу обратиться за помощью? Чьи разъяснения кадры примут к сведению?

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Почему ежегодный основной отпуск 30 кд - она госслужащая?
Госслужащая.
Отпуск, который присоединили к отпуску по БиР за 06.02.10-05.02.11
Отпуск по уходу до 3-х лет с 19.12.10 по 29.05.13 досрочно вышла из отпуска

Последний раз редактировалось Мотя; 07.11.2013 в 01:18. Причина: Лишнее цитирование
lyulu вне форума   Ответить с цитированием