Цитата:
Сообщение от Ahill
Давайте расшифрую.
Устроится ассистентом менеджера по рекрутингу в компанию - реально, а что это даст? Все, что от вас потребуется это обзванивать компании с предложением услуг, разбирать старые резюме и быть на похвате у рекрутера. Понятно, что через полгода вы сореете на должность менеджера по персоналу, которая иногда кардинально отличается от рекрутерской. А уже через год( непонятно на какой работе) вы профи в рекрутинге. Я уж не говорю про курсы для начинающих, которые в 99% ничего не дают.
Я хочу вас чем-то обидеть, но даже себя с огромным опытом в разных отраслях на руководящих должноятях и почти шести лет в рекрутинге, я не могу назвать профессионалом.
Хотите стать специалистов в данной отрасли - работайте практически, читайте хорошую и разноплановую литературу и результат будет.
|
Хорошо, вас понял, не хотел вас обидеть словом "профессионал".
Насколько важна отрасль деятельности компании, в которой работаешь рекрутером? Я так понимаю для цельности карьеры лучше выбрать 1 отрасль и все время в ней работать. Важно, чтобы отрасль была денежная?
Варианты проводить IT-собеседования я отмел сразу, также не хочется проводить собеседования / общаться с низкоквалифицированными рабочими.
Спасибо за ответ!