Показать сообщение отдельно
Старый 17.07.2009, 16:06   #10
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
ИТ-рынок,на мой взгляд, пострадал меньше всего.Недавно делала мониторинг по ИТ-специальностям у себя в компании,спос и предложение по рынку практически совпадают.Резюме эйтишников много,но их тоже все и много хотят...
Вам проще всего спросить у звонящего эйчара-а какой ,мол,уровень ЗП у Вас в компании под эту должность(как правило в штатном расписании стоит фиксированная сумма),если конечно нет переменной части,т.е.KPI.Скажите,что готовы обсуждать,только уточните в каих пределах,взависимости от функционала.
Айтишники люди специфические поэтому и слова "штатное расписание" и KPI для них могут быть пустым звуком. В некоторых компаниях оформление идет через ЧП, по з/п - как договорятся, даже внутри компании народ не знает кто сколько зарабатывает, на аналогичных должностях и с аналогичным функционалом могут быть совершенно разные з/п.
Sergei, зачем отвечать на вопросы, если не знает даже названия компании? Человек мог быть в "запарке" и забыть представиться, вполне логично самому спросить, а потом уже отвечать.
temka вне форума   Ответить с цитированием