Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2013, 14:33   #199
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
график планируем следующий : дневная смена с 9:00 до 21:00, ночь и день выходные, потом ночная с 21:00 до 9:00, затем 2 дня выходные.
Уже с вашей помощью, своего гл. буха и гл. юриста разобрались, что будет підсумковий облік часу . Период будем брать месяц.
Ну так це перевірена часом класика, про яку також написала і Vika S:
Цитата:
Сообщение от Vika S Посмотреть сообщение
У нас уже давно для производства такой график (1день - 1 смена с 8-00 до 20-00, 2 день - 2 смена с 20-00 до 8-00, 3 день т.н. "отсыпной", 4- выходной, и опять на 1-ю смену). В табеле ставим по 12 часов. Підсумковий період - месяц, по итогам месяца выводим сверхурочные: факт-норма. Ни у кого никогда вопросов не возникало о неправильности расчета.
Проте я би радила обліковим періодом визначити квартал: більше часу для того, щоби звести на нівець надурочні і недопрацювання.
І ще: якщо у ваших працівників таки не буде перерв, то на рік у кожного буде більше, ніж по 120 годин надурочних.
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
vildana (11.11.2013)