Цитата:
Сообщение от esar
З наданої інформації все одно не вбачаю підстав для застосування підсумованого обліку робочого часу.
|
Возможно,я путано объясняю
Смотрите: пятидневка у нас для офисных сотрудников.
Сейчас планируем по процедуре сделать: сборы трудового кол-ва- протокол сборов- решение о вводе смен в связи с переводом производства на сменный график работы,вызванный произв-ной необходимостью в связи с ростом объема производства, т.е. смен у нас не было , а сейчас только вводим, только составили график смен. И по этому графику получается 4 смены в неделю.
Да,у нас будет выходить по 11 часов, оплата как за 12ч + с 22 до 6 утра оплата как за ночные.
Т.е. опять к моему вопросу: я не могу понять, если в месяц кол- во рабочих часов для сменщиков превышает 40 часов, то им эти переработки считать как указано в
Стаття 61. Підсумований облік робочого часу?
Или я что-то не так понимаю?