Цитата:
Сообщение от vildana
Неделя- пятидневная, график работы сменный как писала в предыдущем посте ,будем выдерживать промежуток 24 часа с учетом обеда между сменами.Связано с производственной необходимостью и беспрерывным циклом производства.
Перерыв на обед вы имеете ввиду?Если его,то предоставляем.
|
Оскільки у вас п'ятиденка, то ніякої безперевності у вас немає (на вихідні ж можете перериватися!).
"Производственная необходимость" нічого для мене не прояснила.
Якщо пятиденка - то чому по чотири зміни?
П'ять змін - п'ять робочих днів
або ночей (оскільки перехід з однієї зміну в іншу має відбуватися через кожний робочий тиждень, окрім випадків, коли застосовується підсумований облік робочого часу).
Якщо надаєте перерви, то чому за 12-годинну зміну у вас виходить 12 робочих годин? Максимально може вийти 11.30, мінімально - 10.00.
З наданої інформації все одно не вбачаю підстав для застосування підсумованого обліку робочого часу.
То ж надурочні можливі лише за наявності підстав, передбачених ст. 62 КЗпП.