Цитата:
Сообщение от Kadrovik Inna
Доброе утро. Возник еще такой вопрос, у нас отдельно ведется база данных клиентов (больше 3000 договоров), от клиентов также нужно брать согласие на обработку данных  ? |
Я об этом уже писала. Посмотрите
здесь
Вернусь еще ко вчерашнему вопросу:
Цитата:
Сообщение от Евгения_
Многие работодатели при трудоустройстве в анкетах указывают графу "семейное положение, ФИО супруга/и, детей", - этих данных вполне достаточно, что бы идентифицировать личность
Или у Вас иная точка зрения?
|
Да, у меня другая точка зрения.
Цитата:
Сообщение от Iren@
... в П-2 предусмотрены графы - семейное положение, состав семьи. Зачем? Ну хотя бы для случая, если работник не ходит на работу и с ним не удается связаться, для того, чтобы составить список работников, которые имеют детей (для доп.отпуска или для подарков от соцстраха).
|
Ирена, данные, о которых Вы говорите, нельзя отнести к "персональным данным" в понимании закона.
Конкретно идентифицировать позволяет серия и номер паспорта, идентификационный код. А все остальное - не конкретно.
Неужели есть где-то анкеты, которые требуют такие данные.
Да, согласна, работники подают копии свидетельств о рождении детей. Так мы уже выяснили, что сами дети никаких согласий давать не могут - за них это делают их родители.