Показать сообщение отдельно
Старый 04.12.2010, 23:32   #7
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

ну тоже как вариант, но к чему все эти телодвижения собственнику?
я пытаюсь постичь логику... - ну числится и числится, ему то что? разве только есть смысл при ликвидации предприятия.
я бы организовала учет выхода таких мамочек, если уж так надо от них избавиться, и за 2 месяца до выхода предупреждала бы почтой. никто ничего не теряет и увольнение в день выхода оформляется, выдается трудовая и гудбай бэби, гудбай.... ИМХО. это если и по-человечески, и надо избавляться.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
Julie (06.12.2010)