Здравствуйте, уважаемые коллеги! А вот если дата сокращения выпадает на выходной для предприятия день?
Возможно ли оформить наказ об увольнении в связи с сокращением на первый рабочий день после этой даты, или есть нарушения? В законодательстве не могу найти ничего подобного.... Благодарю!