Я так думаю, что отбывать наказание в виде исправительных работ с удержанием 15% в пользу государства он будет на вашем предприятии (если в уведомлении его направят к вам).
Стаж на время исправительных работ не засчитывается. В трудовую книжку по окончании срока должна быть внесена запись об этом (п. 2.21 Инструкции). Предприятие может уволить такого работника только за прогулы (срок то ведь необходимо отбывать!).
|