Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2013, 12:15   #139
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MKPBKS Посмотреть сообщение
работник написал заявление за две недели по согласию сторон. а в день увольнения отправился на больничный. От этого что-то кардинально меняется или нет?
Ничего не меняется, так как согласно ст.40 КЗоТ запрещено увольнять работников во время пребывания на больничном только по инициативе администрации.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
MKPBKS (03.06.2013), іренка (05.06.2013)