Цитата:
Сообщение от Irisha50
...был принят работник временно на период болезни, в трудовой книжке я внесла запись о временной работе,потом он остался работать постоянно , на этой же должности, приказ о принятии постоянно я не делала....
|
В ТК вносится запись о приеме на работу без уточнения, что это временно. То есть обычная стандартная запись о приеме.
В принципе, это не страшно: если срок трудового договора истек, и ни одна из сторон не возражает, то срочный договор становится бессрочным. Исправление внести можно обычным способом: "Запис за №000 не є дійсним" и т.д. Так сказать, чтобы, прежде всего, у самого работника не было лишних вопросов