Цитата:
|
Сообщение от Т.Николаевна
Шановні, в три денний термін відіслати заказного листа працівникові який звільнився в якому вказати, що його звільнено та запросити забрати трудову книжку або надіслати письмову заяву де вказати куди переслати її.
|
Шановна, читайте інструкцію про порядок ведення ТК:
4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган
в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.