Мои вариант ответа:
в
НАШЕМ трудовом законодательстве сам черт ногу сломает, но совет от профессионала подойдет почти любой компании или специалисту - закон един для всех. То есть опыт форумчан может быть полезен.
В отличии от моментов рекрутинга и управления персоналом. В таких вопросах чтобы дать совет, нужно задать много уточняющих вопросов и то, рецепта точного не будет. И у каждого форумчанина будет свое виденье исходя из его опыта.
Потому, при пожаре в вопросах трудового законодательства сразу на форум. А по другим моментам основные помощники знакомые, коллеги по работе и т.д.