Показать сообщение отдельно
Старый 07.04.2010, 18:03   #6
не эйчар
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
зачем левым? ведите с момента Вашего вступения в должность и все. что получится - восстановите, а потом будете вести так как положено.
в должность я вступил в августе, вменили ОТ - в феврале. Получается, по ШР внесу сотрудников и отдам на подпись. а как быть с теми, кто уже уволен? не будут ли при проверке сверять штат? если нет (понимаю, что это практически невозможно) то так и сделаю!
Спасибо Вам за помощь!
не эйчар вне форума   Ответить с цитированием