Цитата:
|
Сообщение от tenten
А последний день больничного и будет датой увольнения.
|
Ч. 3 ст. 40 КЗППУ:
Цитата:
|
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
|
Перший день хвороби, чи останній - це все одно період тимчасової непрацездатності. Звільняти треба першим робочим днем виходу на роботу після хвороби.