Добрый день!
В нашей компании нет филиалов в зоне АТО, но на сегодняшний день работает уже 5 вынужденных переселенцев, для них мы особых условий не создаём, но в свою очерет я как НR пытаюсь максимально помочь данным специалистам адаптироваться социально (даю информацию про мед. учереждения; садики; школы; места отдыха и т.д.) и руководство без вопросов разрешает предоставить оплачиваемый отпуск, вне зависимости от времени работы сотрудника в компании, когда данным сотрудникам необходимо посетить зону АТО (проведать родственников, забрать вещи и т.д.).
Сотрудники призванные в зону АТО, получают полную и максимальную поддержку от компании и сотрудников в виде: мы полностью обеспечиваем их необходимым обмундированием и мед препаратами и другими необходимыми мелочами большая часть денег выделяется из фонда компании, но все наши сотрудники могут внести свою лепту.
Помимо этого мы не упускаем никакой возможности устроить себе кофе паузы (по пятницам или когда я вижу что напряжение и усталость накопилась), у нас есть традиция угощать коллег приготовленными своими руками десертами, где каждый может поделится своими переживаниями и мы можем обсудить ситуацию в стране и в частности в нашей компании.
Все эти мероприятия помогают нам сплатиться и вместе пережить все трудности.
|