Показать сообщение отдельно
Старый 27.10.2017, 13:05   #1008
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
1. Есть приказ о назначении ответственного за воинский учет на предприятии с доплатой в 10% от должностного
оклада. Как это отобразить в штатном расписании?
Никак вы это не отразите в штатном расписании, ответственный за воинский учет - это не должность, а дополнительные обязанности.
Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
По сути это совмещение должностей...
Нет, это не совмещение, это - "расширение зон обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ".
Совмещение - это выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, еще и дополнительной работы по другой должности, и, соответственно, эта должность должна быть для этого в штате.

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
Вот тут полностью непонятно. В классификаторе профессий нет такой должности "Ответственный за воинский учет..." Обозвать должность "Специалист по воинскому учету..." и прописать оклад?
В Классификаторе и не может быть такой должности.
"Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних" предусматривается не введение дополнительной должности в штат, а возложение дополнительных обязанностей по воинскому учету на имеющихся работников:
Цитата:
"...обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу, крім державних службовців"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
alexandra-pr (27.10.2017), Trine1 (27.10.2017)