Добрый день. Пытаюсь разобраться с неформальным обучением работников. Прошу помощи, может, кто-то уже сталкивался.
Нашла следующую информацию. ЗУ "Про професійний розвиток працівників":
Цитата:
|
Роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників.
|
Цитата:
|
неформальне професійне навчання працівників - набуття працівниками професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання
|
Цитата:
|
Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності.
|
Цитата:
Стаття 14. Організація підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників
1. Для організації підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників у складі державної служби зайнятості створюються центри визнання результатів неформального професійного навчання.
2. Центри визнання результатів неформального професійного навчання забезпечують організацію підтвердження професійної кваліфікації працівника за результатами неформального професійного навчання. Для цього центри визнання результатів неформального професійного навчання залучають навчальні заклади державної служби зайнятості, інші професійно-технічні навчальні заклади, підприємства, організації, установи, які мають ліцензію на право здійснення освітньої діяльності за визначеними професіями. Результати неформального професійного навчання підтверджуються документом встановленого зразка про присвоєння або підвищення робітничої кваліфікації.
3. Центри визнання результатів неформального професійного навчання мають право у разі необхідності отримувати від заінтересованих юридичних та фізичних осіб відомості про професійний досвід працівників.
4. Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників визначається Кабінетом Міністрів України.
|
"Положення про професійне навчання працівників на виробництві":
Цитата:
|
За результатами неформального навчання видається довідка, в якій зазначаються професія (спеціальність), за якою здійснювалось навчання, напрям підвищення кваліфікації, строки навчання.
|
Далее имеем "Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями" (затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15 травня 2013 р. N 340) и "Перелік робітничих професій, за якими здійснюється підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями" (затверджений Наказом Міністерства соціальної політики України 23.12.2013 № 886), в котором указаны три профессии: "Кухар", "Зварник" и "Охоронник" с определенными разрядами.
В связи с этим у меня вопросы:
1) Предприятие имеет право проводить неформальное обучение только по этим трем рабочим профессиям либо только по этим трем профессиям можно подтвердить его результаты?
2) Если предприятие может проводить неформальное обучение по любым рабочим профессиям, какую информацию оно имеет право отразить в справке - об обучении профессии, присвоении квалификации, разряда? Или это уже компетенция предприятий, имеющих соответствующую лицензию на предоставление образовательных услуг? Что тогда вообще может послужить примером неформального профессионального обучения рабочей профессии на предприятии?