По поводу проверок.
Тоже была на днях такая. Инспектор говорила о том, что действительно открыта "горячая линия" и звонок на эту линию является основанием для проверки инспекции по труду (он показывала разнарядки прихоядищие им из славной столицы Киева).
По поводу вцелом такого рода проверок: "лапши" не может быть, инспекция по труду за две недели письменно уведомляет предприятие о проведении проверки, указывая основание таковой. Согласно Постанови КБ от 21.05.2009 года " Про тимчасові обмеження щодо здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері
господарської діяльності на період до 31 грудня 2010 року" Черным по белому написано:
"...1. Органам і посадовим особам, уповноваженим законами здійснювати державний нагляд (контроль) у сфері господарської діяльності:
1) до 31 грудня 2010 р.:
тимчасово припинити проведення планових перевірок суб'єктів господарювання, крім перевірок суб'єктів господарювання, що відповідно до затверджених Кабінетом Міністрів України критеріїв оцінки ступеня ризику від провадження господарської діяльності віднесені до суб'єктів господарювання з високим ступенем ризику, та планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням податкового законодавства, правильністю обчислення, повнотою і своєчасністю сплати до бюджетів, державних цільових фондів податків і зборів (обов'язкових платежів);
установити обмеження щодо проведення позапланових перевірок суб'єктів господарювання, крім перевірок, що проводяться за зверненнями фізичних і юридичних осіб про порушення суб'єктом господарювання вимог законодавства або за поданням суб'єктом господарювання до відповідного органу письмової заяви про проведення перевірки за його бажанням" можно говорить, что если проверка пришла просто как плановая ......(имеется в виду по труду) - получается можно оперировать этой Постановой.
- По штрафам: сейчас сами инспектора шрафные санкции не выписывают, составляется протокол, акт и предписание: копия протокола и акта - направляется в суд, и только по решению суда в теч. 2-х мес. вам (руководителю предприяти) либо выписывают шраф, либо нет; размер штрафных санкций от 500 грн до 5000 грн. Само собой, если обнаружены какаие либо нарушения законодательства о труде выписывается предписание, в теч. месяца вы эти нарушения устраняете, отписываетесь по исправленным ошибкам и только после этого инспектор может приехать или не приехать для повторной проверки - уже по результатам которой и может на счет своей структуры выписать штраф (за неустранение ошибок), его размер составляет впределах (1360-1630 грн).
|