Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2010, 12:30   #57
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dhanishta07 Посмотреть сообщение
То бишь улучшать существенные условия труда без ее согласия можем, а ухудшать только через соответствующую процедуру?
Вы просто немного запутались в понятиях. Это действительно не изменение условий. Это приведение к требованиям законодательства. Требования эти публикуются обычно в конце года на следующий. Но сейчас так получилось, что ЗУ о бюджете принят и опубликован несколько позже. А именно в нем оговариваются минимальные размеры зарплаты в определенные периоды времени. Минимальная зарплата - это тот размер, ниже которого нельзя устанавливать оплату в любой организации.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
dhanishta07 (07.05.2010)