to
hrdnepr
прекращая это Ваш "поток сознания"
вариант действий, не конфликтующий с действующими НПА:
Дата изменений ШР в тот день, когда уходит /приходит сотрудник.
Учитывая Ваш "трафик" персонала, стоит пересматривать ШР не чаще раза в неделю ( иначе замучаетесь).
Принятая Вами схема действий предполагает подачу Ф №3-ПН и дальнейшие малополезные действия.
На пальцАх:
приняли "шишкосушильщика" ( ранее не было)- переделываем ШР
уволили "слонопротирщика" ( далее не будет)- переделываем ШР
Уволили первого "коксоразгрузчика", и через 20 дней приняли нового-переделываем ШР
2 раза!!!
Модераторам: мы это вроде уже 10500 раз обсуждали- если сподобитесь, приаттачте ссылки, плиз.
