Цитата:
Сообщение от hr-tehno
Извиняю,
На данный момент меня как раз и интересует как взять и оформлять таких неблагонадежных людей, чтоб этот аспект не приближался к административному и уголовному праву.
|
У нас есть аналогичная категория работников, а именно менеджеры по продажам и ничего подобного не наблюдается. Буквально несколько недель назад взяли 3-х сотрудников. Схема была следующая: после предварительного собеседования отобрали 8 чел., провели с ними 3-х дневный курс обучения ( по специфике продукта и рынка), 2 отсеялось во время обучения, а потом провели отборочное собеседование, определили 3-х наилучших ( по результатам обучения) приняли официально с 3-х месячным испытательным сроком. ТК у меня в сейфе, приказ и т.д. Теперь пусть исчезают.