Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2011, 10:59   #3
Emma
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Этот совет очень неблагодарен...
Всё дело в том, что мы находимся в рассмотрении разных вариантов, и, руководство примет лучший вариант решения проблемы. :-) Всё сейчас находится в процессе обсуждения. Так что задача найти исполнительного директора вполне может трансформироваться в какую-то другую задачу.
и вообще, наоборот, было бы очень интересно послушать разные колокольни :-)

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я даже затрудняюсь сказать, что бы мне ответил директор, если бы поставил задачу взять, например, зам. директора по ...чем-нить..., а я бы ответила: не будем брать, т.к. на форуме не советуют....
а вот тут, возможно кто-то смог бы рассказать, какой человек занимается вопросами налогов и т.д. у них в компании, возможно кто-то пользуется услугами консалтинговых фирм.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.07.2011 в 11:24. Причина: Убрала лишнее цитирование
Emma вне форума   Ответить с цитированием