Цитата:
Сообщение от lena n
отпуск с 07.03.14 г., а сейчас эта сотрудница принесла заявление на увольнение...
|
Так, она еще в отпуск успеет уйти...
Или..а каким числом вы собираетесь ей оформить увольнение? Через две недели или как?
Цитата:
Сообщение от chubira
Работнику положен основной ежегодный отпуск за период работы с 17.03.2007 по 16.03.2008 в кол-ве 30 кал. дн., за этот период 24 кал. дня работник отгулял, 6 дней хочет взять компенсацией. Какой период указываем в приказе на компенсации, " за период работы с 17.03.2007 по 16.03.2008" или рассчитаем пропорционально, т.е."выплатить компенсацию за период работы с января 2008 по
|
Я не понимаю - о какой пропорции Вы ведете речь. Я пять раз перечитывала Ваше сообщение, но так и не поняла...
Положено 30 к.д., за конкретный период:
17.03.2007 по 16.03.2008, отгулял 24, остальное - дайте деньгами, 6 к.д.
Какая еще пропорция?
1. Работник должен написать заявление и указать в нем - сколько к.д. он хочет заменить денежной компенсацией.
2. Собственник должен издать приказ (думаю, Вы будете проект готовить) и указать период работы с 17.03.2007 по 16.03.2008 и к-во к.д., которые просит работник.
И передаете в бухгалтерию....