[nkdip]

Здравствуйте, уважаемые представители сообщества!
Вынужден обратиться к вам за помощью т.к. моя ситуация не просто зашла в тупик, а имеет все шансы оставаться в нём неизвестно сколько времени.

Вкратце о себе: мужчина, 35 лет, женат, проживаю в Москве, образование среднее специальное + высшее техническое, без вредных привычек, права А/B, английский intermediate.
C 2000 года работаю в сфере информационных технологий (разработка программного обеспечения, создание сайтов и т.д.), стаж работы на руководящих должностях около 10 лет (руководство отделом / проектами).
За эти 14 лет удалось поработать практически на всех участках работ, от дизайнера и программиста, до менеджера и руководителя.

Стаж работы на последнем месте 9 лет.
За эти 9 лет работы меня пытались «схантить» полтора-два десятка раз, при том работы я не искал и резюме не выкладывал. Но т.к. у меня перед работодателем были определенные обязательства, я на эти попытки не реагировал, хотя с ходу предлагали ЗП выше на 50-70%.
В апреле сего года по совокупности причин и обоюдному согласию с работодателем я решил уволиться и несколько неожиданно для себя столкнулся с низкой востребованностью себя любимого на рынке.

Составил классное резюме из серии «такая корова нужна самому» (при этом ничего не врал, не приукрашивал), которое за дополнительно облагородил платный сервис на HH.RU, сделал сайт визитку-портфолио, резюме разместил на hh.ru, job.ru, superjob.ru.
В качестве должности указывал Руководитель проектов, Руководитель разработки.
На HH.RU создал копии резюме без указания уровня желаемой ЗП и с указанием.

В качестве желаемой ЗП указал 130 т.р., хотя наличие дополнительных резюме без указания ЗП как бы намекает, что был расчет на большую сумму, исходя из предложений пытавшихся «схантить» пару лет назад (тогда называлась сумма 160т.р. net)

В начале столкнулся с тем, что моё резюме крайне редко просматривают, с апреля по сентябрь одно резюме на HH просматривалось 1 раз в день-два. Бывало что и 2-3 будних дня вообще без просмотров.
В итоге за 5 месяцев поиска работы я сходил всего на 4 собеседования…
Задал вопрос по этому поводу консультантам с HH получил ответ что сейчас у всех так, резюме больше чем вакансий, мертвый сезон, кризис и т.д.

С сентября по сей день ситуация с просмотром и приглашениями несколько улучшилась, каждое резюме просматривают по 2-3 раз в день стабильно, в итоге за 3 месяца +9 собеседований, что конечно мало, но хоть что-то.
При этом я не сидел в ожидании когда меня найдут, а активно по нескольку раз в день просматривал новые потенциально интересные вакансии, на которые откликался.

В общей сложности с 16 мая я отправил около 100 откликов, из которых получил порядка 15 отказов / 4 приглашения / 29 не просмотрено, остальные «думают», точнее думают по сути 4, т.к. из 52 просмотренных без ответа, 48 уже в архиве.
Но вернемся к собеседованиям, по итогам 13 встреч, я не получил ни одного оффера.
Положа руку на сердце из 13 встреч откровенно провальных не было вообще, а примерно в 7 случаях я подходил по всем параметрам (на мой взгляд).

Исходя из этических соображений я не спрашивал о причинах отказа ни тех кто отказал через HH, ни тех кто не перезвонил после собеседования.
Только лишь один потенциальный работодатель дал отклик после обсуждения моей кандидатуры с директором департамента – «у Вас все время были такие масштабные проекты, у нас все проще, и Вам будет у нас скучно».
При всем при этом, выяснив на собеседовании фронт работ, мне их проекты маленькими и скучными не показались.
Правда это или желание подсластить пилюлю узнать доподлинно не удастся, но может быть мое резюме и моя вербальная подача себя выглядят слишком «круто»?

А может проблема где-то вообще в другом месте?
Подведя черту под вышесказанным, хочу озвучить 3 проблемы, которые хотелось бы решить как можно скорее, ибо финансы уже даже не поют романсы…

Проблема 1. Малое количество просмотров резюме, в среднем 2-3 в день (на ноябрь).
Или это нормально для резюме IT руководителя конца 2014 года?
В целом данное резюме экспонируется с 16 июня, общее количество просмотров 144.

Проблема 2. Низкая конверсия просмотренных резюме.
Тут всё более глобально, несколько сайтов с резюме + дубликаты под разные должности + у указанием ЗП и без…
Общее количество просмотров я думаю в районе 600-800 с 16 июня, при этом в районе 10 реальных встреч.
Окей, часть из этих просмотров повторные, часть пересекающиеся по сайтам, на вскидку возьмем 400 уникальных просмотров.
В итоге конверсия получается 0.02%, не думаю что это норма…

Проблема 3. После встречи не приглашают.
Ну тут я на самом деле ни какие либо советы не надеюсь ибо ответить на вопрос «что не так» можно наверное лишь поприсутствовав на собеседовании…
Или может я опять таки драматизирую и 0 офферов после 14 собесов это норма?

Буду благодарен за любые советы по решению озвученных выше проблем.

Да, резюме для выявления проблем могу выслать на почту.
Спасибо что дочитали до конца!
P.S.: Надеюсь правильно выбрал ветку на форуме, если ошибся, просьба модератору перенести тему в более подходящее место.