Ні в якому разі!
Всі процедури з переведення або попередження можна починати тільки після виходу працівниці на роботу. Тут слід також памя'ятати про те, що існує заборона на звільнення жінок, які мають дітей (детальніше - див. частину 3 ст. 184 КЗпП У). Отже, жінок таких категорій треба умовляти, переконувати і таке інше.
|