Спасибо за развернутый ответ. Дело в том, что эта медсестра недавно уволилась у нас с основного места работы, перешла в другую организацию, а у нас принята по совместительству. Т.е. на новом месте работы она также не может еще брать ежегодный отпуск. Отпуск без содержания по семейным обстоятельствам - это ее желание, но она хочет на все 31 к.д., а мы не имеем права столько давать. Как быть? И крепостной ее никто не считает, если что...))
|