Звіт про прийнятих працівників форми № 5-ПН передбачає подання підприємствами, організаціями, установами, їх структурними підрозділами та філіями, незалежно від форми власності та господарювання, інформацій про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Прийняття працівників, термінологією Кодексу законів про працю України, є укладання трудового договору між роботодавцем та найманим працівником. Частина друга статті 21 КЗпП України дає право працівнику реалізувати свої здібності до виробничої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, організаціях, установах. Це дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.
Таким чином, укладання трудового договору про роботу за сумісництвом між роботодавцем та найманим працівником є одною з форм прийому на роботу. З цього випливає, що прийом на роботу за сумісництвом потрібно вказувати у звіті форми № 5-ПН, особливо на новостворені робочі місця, створення яких є пріоритетним завданням в державі.
|