Тема
:
Как избежать субъективной оценки персонала руководителем?
Показать сообщение отдельно
04.11.2013, 14:44
#
2
yara
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
На які посади?
Частину посад в компанії можна оцінювати виключно за статистиками (сума подажів тощо). Але таких небагато.
Майже завжди використовуєься мікс методик оцінки. І ніколи не буде однозначно ідеального рішення
__________________
Ірина Шуляренко
yara
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от yara