Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2013, 13:03   #29
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
А разве кадровик и делопроизводитель не разные профессии
Конечно разные!
Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
ведь чтобы быть кадровиком нужно высшее образование, а чтобы быть делопроизводителем можно среднее, а у меня нет образования по делопроизводтсву
Ни Белка, ни Стрелка не имели диплома космонавтов, а вот в космос летали, в отличие от многих космонавтов, имеющих дипломы, но видевших звезды лишь с Земли

Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
охранники у нас работаю только охранниками, исключение один охранник, который сейчас идёт в отпуск, у него ещё 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Разнорабочему Василию все труднее становится совмещать работу главного бухгалтера, пекаря и космонавта...

Цитата:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 3 квітня 1993 р. № 245
м. Київ

Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій

Із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 31 серпня 1996 року № 1033

Відповідно до статті 18 Декрету Кабінету Міністрів України «Про оплату праці» Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час.
Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем основної роботи не потрібно.

2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу.
(пункт 2 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 31.08.96 р. № 1033)

Последний раз редактировалось Наталья Р; 26.10.2013 в 20:21. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
Andry вне форума   Ответить с цитированием