Ну да, правильно, если увольнение тогда компенсация (если не отработал 10 месяцев в рабочем году) за каждый месяц 5,6, 4,2 и 2,8, (если отработал 10 месяцев) тогда компенсация - полный отпуск. Ну а для других вариантов тогда нужна уже формула расчета, приведенная выше. Я правильно поняла? Надеюсь что да, потому что в прошлом году мы именно так всех и увольняли и компенсацию таким макаром рассчитывали (нас бухи консультировали поскольку я никогда раньше отпусками не занималась и уч.заведение у нас только организовалось).
|