Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2011, 13:23   #17
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Рассчеты у вас неправильные. Отпуск предоставляется за рабочий год! а в году - 12 месяцев. Вы же поделили 56 на 10, и 42 на 10.
И у вас получилось по 5.6 и 4.2 дня в месяц соответственно. За год у вас так получится 52 дня.
За период 01.09.11 - 30.09.11 он заработал 4,76 дня.
За период 01.10.11 - 31.08.12 - 38,55 дней
в сумме - 43,31. Округляем к меньшему, 43 дня.

В приказе пишем: "предоставить отпуск за период работы с 01.09.11 по 31.08.12 на 43 календарных дня".

Пробую отправить формулу, по которой я считаю дни отпуска:
формула_отпуск.rar
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
nata33 (11.10.2017), olganmr (16.12.2011), Мотя (16.12.2011), Наталья Р (16.12.2011)